香港专才移居计划的相关介绍

　　香港专才移居计划，全称为“香港输入内地人才计划”，是香港政府于2003年推出的一项人才引进策略，旨在吸引具备香港所需但本地又缺乏的特别技能、知识或经验的内地人才来港工作，以提升香港在全球市场的竞争力。以下是对该计划的详细介绍。

　　一、申请条件

　　(1)、年龄要求：申请人必须年满18周岁及以上。

　　(2)、教育背景：申请人需拥有本科学士学位或相关专业资格。在特殊情况下，大专学历或拥有专业资格证书的申请人也有可能被接受。

　　(3)、工作经验：申请人需具备与香港雇主公司工作相关的至少2至3年经验。

　　(4)、品行要求：申请人无任何犯罪记录，并且在入境方面无不良记录。

　　(5)、聘用情况：申请人已获得香港雇主提供的全职工作，且该职位的要求需与申请人的学历或工作经验相关，并且该职位在香港本地难以找到合适的人员。

　　(6)、语言能力：申请人需具备良好的中文（普通话或粤语）或英文能力。

　　(7)、其他：申请人需要提供证明自身为香港稀缺人才的证明文件。

　　二、对聘用公司的要求

　　(1)、公司注册：公司在香港注册，有实际运营且不属于传统行业。

　　(2)、公司资质：公司需有聘用内地专才的资质，可以出具聘用书。

　　(3)、经营状况：公司年营业额通常需超过300-500万港币（或1000万港元以上），并有良好的雇员记录。公司应有实体办公地址，且至少为3-4名本地员工连续缴纳强积金（MPF）半年以上。

　　(4)、其他：雇主必须能够证明在香港难以找到适合的应聘者来担任该职位。如果招聘的人才属于香港人才清单中的专业人才，或招聘职位的年薪达到港币200万以上，申请时无需再提供职位空缺证明。

　　三、申请流程

　　(1)、评估资格：申请人需评估自己是否符合香港专才计划的申请要求，包括个人背景、学历、工作经验、专业技能等方面。

　　(2)、准备材料：根据香港入境处的要求，准备相关申请材料，如专业人士来港就业申请表（ID990A）、学历和学位证明、身份证明文件、户口本和港澳通行证复印件、聘用证明和工作经验证明等。

　　(3)、递交申请：将准备好的申请材料递交至香港入境处。递交方式可以是网上递交或邮寄。递交后，申请人会收到一个申请编码，用于后续查询申请进度。

　　(4)、等待审批：香港专才计划的审批周期相对较短，通常在3-6个月之间，有时甚至可以在不到一个月内获批。入境处可能会要求补交材料，申请人需要及时补充并提交。

　　(5)、激活签证：一旦申请获批，申请人将获得有效期为两年的签证，可以多次往返香港。在签证有效期内，申请人需要前往香港激活签证，激活后可以在香港工作和生活。

　　四、签证续签与永居

　　(1)、续签：香港专才计划的签证续期通常采用“3+3+2”的模式，即第一次续签为3年，之后再续签3年，最后续签2年。顶尖人才可以一次性获批5年。续签的关键是要有香港本地公司雇主的聘用。如果需要更换工作，必须先获得入境处处长的审批。

　　(2)、永居：持有香港身份满7年，即可申请转换为香港永久居民身份（香港护照）。

　　五、优势与劣势

　　(1)、优势：

　　申请门槛相对较低，对学历和工作经验要求较为宽松。

　　无名额限制，不论行业，只要符合条件均可申请。

　　办理快捷，审批速度较快，通常在3-6个月内完成。

　　成功率高，根据近几年的数据，申请成功率高达80%以上。

　　可携带家属，申请人获批后，其配偶和18岁以下子女可一同获得香港身份，享受香港的教育、医疗等福利。

　　(2)、劣势：

　　需要有香港雇主的offer，并且对雇主资质要求较高。

　　工作经验需要和雇主岗位匹配，并且要求岗位是香港本地难以招聘到合适的人才。

　　获批后到香港工作，中间不能随意更换雇主，要换工作必须先取得入境处的审批。

　　因此，香港专才移居计划为内地人才提供了一个前往香港工作和生活的宝贵机会。在申请前，请务必详细了解申请条件和流程，并评估自己的资质和条件是否符合要求。