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新加坡自雇EP是以申请人既有的商业背景与管理经验为基础，在新加坡设立并运营公司，由新加坡公司作为雇主为申请人申请就业准证（EP），以高管或董事等管理岗位合法在新加坡工作与居留。申请人需符合 EP 的基本门槛（包括最低薪资要求并通过 COMPASS 评估等），满足续签条件后可稳定延续身份与事业发展。持有EP满2年可申请新加坡永居身份，持有永居2年可申请新加坡入籍。EP人士可为配偶和子女申请家属准证、父母申请长期签证，实现短时间内一家三代移居新加坡。
1.申请人有创业或管理或投资经验
2.在新加坡注册一家有限公司
3.达到最低薪资要求（非金融行业固定月薪5,600新币以上，金融行业固定月薪6,200新币以上，且会随年龄而递增）
4.COMPASS计分至少40分（计分项包括薪资、学历、本地就业支持等）【月固定月薪达到22,500新币，可直接豁免COMPASS评估】
评估、签约：初步评估，符合申请条件后签约
注册成立新加坡公司，开通新加坡公司账户并租赁办公场所
向人力部递交申请人EP申请
EP获批，递交家属的DP申请（如需要）
登陆新加坡录取指纹，获得EP卡，开始运营新加坡公司
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