拿到H-1B后怎么样办理美国职业移民绿卡

　　最近随着美国H-1B申请结果的陆续发布，很多小伙伴已经开始规划未来，为下一个终极目标而努力:计划提交EB-2/EB-3申请专业移民绿卡!

　　因为一旦拿到绿卡，就不用受用人单位或工作类型的限制了。不仅可以随意跳槽，还不用担心失去身份和签证被拒。关键是要省签证费。但是通过整理关于美国职业移民的问题，比如:H-1B工作多少年，公司才能为职业移民申请绿卡?工作是不是越复杂越好?双语是否能在申请中获得更多优势?还有很多人不是很清楚。接下来我们的信偌海外移民顾问给大家详细介绍一下。

　　第一部分：提交一份I-140申请

　　在这一步中，申请人需要将之前的所有材料打包提交给移民局，然后移民局会主要审核用人单位是否有能力支付承诺给员工的工资，以及申请人是否有资格承担工作职责。很多人为此犯了难:众所周知，很多公司在大量支出的同时获得了巨额利润，其净收入往往为负，所以从表面上看，完全不足以支付员工的核定工资。

　　第二步：确定工资

　　美国法律对雇主何时可以为外籍员工申请职业移民绿卡没有限制。是否为你申请绿卡，何时开始申请程序，完全取决于雇主的内部规定。

　　所以在这个环节，你需要和用人单位协商。一旦用人单位愿意，你就可以开始漫长申请之路的第一步:向劳动部(通常简称PWD)提交现行工资标准(PWD)审批申请。

　　为了便于劳动部为申请人确定工资数额，申请人往往需要提供一份说明材料，说明其工作职能。很多人认为工作内容越复杂越好。一方面，他们可能获得更高的工资;另一方面，他们发布招聘广告时也不用太担心被取代。但是实际情况是怎样的，需要根据每个人的情况来说明。

　　第三步：发布招聘广告

　　好的薪资标准会迎来申请绿卡的关键一步——发布招聘广告!因为你要申请EB-2/EB-3职业移民绿卡，雇主首先要证明没有符合标准的美国公民或绿卡持有者能胜任你的职位，这样才能保证外籍员工不会抢走本地人的“饭碗”。

　　这一步要求用人单位在三个以上的媒体平台上发布职业招聘广告，以确保应聘者的工作不可替代。所以，即使你已经在公司工作了很长时间，公司也应该重新发布招聘广告，完整地走一遍招聘流程，以证明没有美国人或绿卡持有者能够满足工作要求。在此期间，一旦有人符合公司招聘条件，将直接终止申请流程。

　　第四部分：提交PERM工作许可申请

　　好不容易熬过了广告这一劫，然后申请烫发(工作证)总是提心吊胆的。因为在这个过程中，申请人的申请会被抽查和审核，劳动部会随机检查PWD的申请和公司发布的招聘广告是否完全匹配。这里需要注意的是，语言能力不能作为单一的能力进行筛选，除非你从事的是翻译、记者等特殊的业务需要。

　　第五部分：提交一份I-485申请

　　I-485又称身份调整表，是整个过程的最后一步。只要填好表格，提交申请，就可以静静的等待移民局做出身份的变更了!但是不要掉以轻心，最后一关是移民局的面试。

　　面试时一定要自然清晰地回答移民官的问题。最后，希望大家都能顺利拿到绿卡。