美国移民局宣布2024财年提供额外的H-2B签证

　　美国国土安全部(DHS)通过美国公民及移民服务局(USCIS)和劳工部(DOL)发布了一项临时最终规则，额外提供64,716个H-2B临时非农业工人签证。除了每个财年可提供66,000个H-2B签证的法定上限之外。酒店和旅游、园林绿化、海鲜加工等行业的美国企业转向H-2B计划中的季节性工人和其他临时工，以帮助他们满足消费者的需求。补充签证分配将有助于满足美国工人数量太少的地区对这些工人的需求，从而有助于为美国经济做出贡献。

　　通过在2024财年年初提供这些补充签证，商务部将帮助确保有劳动力需求的美国企业能够提前计划并找到所需的季节性工人和临时工人。与此同时，国土安全部和劳工部正在加强对美国和外国工人的强有力保护，包括确保雇主首先按照H-2B计划的要求寻找和招聘美国工人来填补空缺职位，并确保外国工人受雇者受到保护，免受无良雇主的侵害。近期，国土安全部和劳工部都提出了进一步加强H-2A和H-2B签证计划中工人保护的规定，白宫领导的H-2B工人保护工作组发布了一份报告(PDF)详细说明联邦机构将采取的新行动，以加强对弱势H-2B和类似情况的美国工人的保护。

　　H-2B补充计划包括向来自哥伦比亚、哥斯达黎加、厄瓜多尔、萨尔瓦多、危地马拉、海地和洪都拉斯的工人分配20,000个签证。这种针对具体国家的分配是拜登-哈里斯政府努力建立安全、有序和人道的移民体系的一部分，其中包括扩大合法移民途径，同时加强对那些没有合法依据留在美国的人的后果。

　　除了20,000个针对特定国家/地区的分配外，还将向在过去三个财政年度之一期间获得H-2B签证或以其他方式获得H-2B身份的回国工人提供44,716个补充签证。该规则在本财年上半年和下半年之间为回国工人分配这些补充签证，以考虑到全年对额外季节性工人和其他临时工人的需求，并保留一部分下半年分配以满足夏季对工人的需求。

　　2023年10月11日，2024财年上半年根据《移民和国籍法》授权的H-2B签证半年度上限为33,000个。

　　补充H-2B签证已分为以下分配：

　　2024财年上半年(10月1日至次年3月31日)：20,716个签证可立即发放给回国工人——那些在2021财年、2022财年或2023财年获得H-2B签证或持有H-2B身份的人，无论来自哪个国家国籍。这些请愿书必须要求就业开始日期为2024年3月31日或之前。

　　2024财年下半年初(4月1日至5月14日)：19,000个签证仅限于回国工人——那些在2021财年、2022财年或2023财年获得H-2B签证或持有H-2B身份的人，无论是哪个国家国籍。2024财年下半年早些时候的申请必须要求就业开始日期为2024年4月1日至2024年5月14日。

　　2024财年下半年末(5月15日至9月30日)：5,000个签证仅限于回国工人——那些在2021财年、2022财年或2023财年获得H-2B签证或持有H-2B身份的人，无论是哪个国家国籍。这些2024财年下半年晚些时候的请愿书必须要求就业开始日期为2024年5月15日至2024年9月30日。

　　2024财年全年：为萨尔瓦多、危地马拉、洪都拉斯、海地、哥伦比亚、厄瓜多尔和哥斯达黎加的国民保留20,000个签证，无论这些国民是否为回国工人。要求在2024财年上半年开始就业的雇主可以在本临时最终规则发布后立即提交此类请愿书。

　　H-2B计划允许雇主临时雇用非公民在美国从事非农业劳动或服务。就业必须是临时性的，例如一次性、季节性需要或间歇性需要。寻求H-2B员工的雇主必须采取一系列措施来测试美国劳动力市场。他们必须获得DOL的证明，证明没有足够的美国工人有能力、愿意、有资格且可以从事他们寻求的潜在外国工人的临时工作，并且雇用H-2B工人不会对工资产生不利影响以及类似就业的美国工人的工作条件。H-2B类别的最长居留期限为三年。